【讨论】Flash作者互雇合作模式——每个人都是老板和员工的合作模式（20081227更新）

【讨论】Flash作者互雇合作模式——每个人都是老板和员工的合作模式（20081227更新）——
啸风子 于 2008年12月26日星期五 20:23 发表于 啸风子Flash站点（http://tigerrrflash.blogspot.com/）

----------------------------------------------------------------------

Flash作者互雇合作模式——每个人都是老板和员工的合作模式

创建日期：20081226
更新日期：20081227
存档日期：

---------------------- 提纲 ----------------------

序

概述：
几个Flash作者或学习者按照一定协议组成一个小组。每个成员都有自己想做的项目。在一段时间内，由一个成员做老板，做他想做的项目，其他人做员工，为老板服务。下一个时间段换一个老板，其它人为新老板和他的项目服务。大家轮流来做老板，直到每个人都完成了自己的项目。

详细解释和补充说明：
1. 协议制定
2. 小组成员
3. 项目内容
4. 时间段安排
5. 信任问题
6. 小组网络平台
7. 项目记录和解释博客
8. 竞争问题
9. 共同知识库
10. 管理问题

好处：
1. 权责分明，报酬明确。
2. 互相监督，保证效果。
3. 产生压力，保持勤奋。
4. 互相帮助，互相学习。
5. 培养经验，学会交流。
6. 结交朋友，扩展关系。
7. 项目成功，愿望实现。
8. 分享点子，创新应用。

结语

附录

关于作者

----------------------- 序 -----------------------

这是我昨晚思考时突然想到的一个合作模式，有点受抬会的启示。关于抬会，后面稍作介绍，不了解也没关系。另外，我喜欢把文章内容分类排序，这样对作者对读者都比较清晰，所以，文章里的1啊2啊3啊的比较多:-)。文章挺长的，我说话太罗嗦了呵呵，各位见谅。

这个模式对那些专业人士，或工作了的人士来说，可能没啥用，因为他们已经工作了。但是对想以后有所发展的初学者来说，我觉得还是比较合适的。当然，有兴趣的专业人士也可以参与，做自己想做的项目，而不是公司老板想做的项目。可以让初学者帮忙打下手，同时也能提高初学者技术水平。

---------------------- 概述 ----------------------

为了便于叙述，暂时给这个合作模式起个名吧，叫互雇合作模式。这个合作模式简单的说，就是：

几个Flash作者或学习者按照一定协议组成一个小组。每个成员都有自己想做的项目。在一段时间内，由一个成员做老板，做他想做的项目，其他人做员工，为老板服务。下一个时间段换一个老板，其它人为新老板和他的项目服务。大家轮流来做老板，直到每个人都完成了自己的项目。

--------------- 详细解释和补充说明 ---------------

下面是详细解释和补充说明。

1. 协议制定：协议是小组的核心。可以由一个人代为起草，并由小组成员协商修改和通过，大家共同遵守。协议的内容一般有加入和退出的规则，时间分配，项目内容要求，违反协议的处罚等。优秀的协议还可以供其它小组参考。

2. 小组成员：为了便于交流，小组成员为5个左右比较好吧，并且根据协议可以加入新成员或退出小组。成员可以是高手，可以是菜鸟。高手可以教菜鸟知识，菜鸟可以给高手打下手。一些是程序员、一些是美工，发挥各自长处。或者是同一个地区的，便于现实交流。当然，男女搭配最好，干活不累，而且配音也方便。

3. 项目内容：每个组员都有一个自己的项目，可以是动画、游戏、软件、教程等。

4. 时间段安排：可以把一个项目周期作为一个时间段，也可以是一个月，或一周，或一天，或几小时。具体怎样合适，有待探讨，并且依赖具体的小组成员和他们的项目。如果以一个项目周期为一个时间段的话，一般来说，先来者有优势，后来者风险大，所以，后来者要有所补充。但也不是绝对的，比如一组初学者，越后来水平越高，所以，后来反而有好处了。当然，也可以不以项目周期为时间段，而是互相交叉安排项目。

5. 信任问题：为了让组员们都有充分的信任，最好采取实名制，贴出相片，视频验证等。而且要不断沟通，交流，要有小组自己的论坛、聊天群等。最后，还要在公共论坛上公开声明，最好贴照片。这样，如果谁有违反了协议等信任问题，那么就会受到信任评价惩罚。

6. 小组网络平台：每个小组要一起合作，所以少不了小组网络平台。可用的小组平台有：免费论坛（Google论坛、5d6d等）、免费空间（QQ空间、Google站点等）。

7. 项目记录和解释博客：为了充分交流，避免误会，以及作为以后工作和事业的资本，应该对合作进行记录，不管是自己的项目，还是别人的项目。同时对自己的项目进行详细解释，有利于大家互相提意见，减少出错的风险。所以，每个人最好都建立自己的博客。大多数人没有自己网站空间，可以使用Google的 Blogger，因为能轻易转移博客内容。如果以后建立自己独立的博客站点，可以把内容转移过去。此外，Blogger还能使用很多插件以及Google 的配套产品，便于扩展功能。如果使用Blogger遇到什么问题，我会尽量帮忙:-)。

8. 竞争问题：都是同行的话，难免会有竞争，或者有所保留，导致合作出现问题。但是，一个小组内不一定要竞争，就像一个公司一样。竞争应该存在于小组之间。不管怎样，一组人合作去跟别人竞争，总比一个人去跟人竞争好吧。

9. 共同知识库：如果合适的话，可以建立共同知识库，每个人都把自己的所学贡献出来，大家一起学习，一起进步。比如，动物的画法，每个人可能会画一些动物，但是如果大家都把自己会画的动物的画法用视频的方法贡献出来，共同学习，那么每个人会画的动物就多多了，而且也不用每个人单独都花时间找资料学习。

10. 管理问题：小组的每个成员都是平等的，没有头头，不能有学历、工作等方面的歧视，不过可以尊敬高手:-)。在每个项目时间段，则有一个老板。老板负责管理和自己项目有关的问题。其它很多问题，就靠协议和小组成员的协商了。

---------------------- 好处 ----------------------

因为我自己还未亲身实践，所以只能猜测下好处，当然实际的好处以及坏处，还有待实践检验：

1. 权责分明，报酬明确。

做Flash的很多人都想自己做老板，自己做项目。可是一个人能力有限，资金不足，怎么做老板？而且现在金融危机，集资困难，做老板就更加困难了。

所以，还是合作吧。可是一般合作都是大家一起做一个项目，项目内容混合了很多人的想法，谁都有自己的引以为傲的意见，张三要加一条鱼，李四不同意，争执不下。还有，对于同质化严重的Flash作者，分工是一个大问题，谁都不想干低级的工作，都想做策划，这可如何是好？最后，就是权责不分，做不好不是我一个人的责任，做好了我也没有多余的好处。

而互雇合作模式就解决了上面的问题。项目做好做不好一要靠老板自己的决定和项目策划，二要靠员工的工作效果。而每个人都是自己项目的老板，员工分工也是由老板做主，所以，项目好不好，基本是老板的责任。而项目带来的报酬，当然归老板自己了。如果协议中有说项目成功了，要给员工分红，那就另当别论了。

员工工作效果怎么保证呢？看下一个好处。

2. 互相监督，保证效果。

每个人大多数时候要做别人的员工，这样就得为别人负责了。因为只有为别人负责了，别人才会为你负责，你的项目也才会成功。而且你的所作所为都是有明确的老板的，所以，自然会有人关注和监督你的行为了。所以，就形成了互相牵制的局面了。偷懒的人就少了，效果也就有保证了。

这样就引出了另一个好处。

3. 产生压力，保持勤奋。

一般来说，工作的人比在家单干的人做事要有效率，因为他有压力。单干的话，自己想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，想什么时候干就什么时候干，所以，睡懒觉、发呆是常有的事。而工作时就不会这样了，老板监督着呢。所以，虽然互雇合作模式不是真正的公司制，但是因为存在监督和利益关系，所以还是有压力的，有压力，做事也就勤奋多了。

4. 互相帮助，互相学习。

这是单干所没有的好处。比如自己美工比较厉害，有人编程比较厉害，那遇到编程问题，就可以交给他，或者请教他，当然，作为回报，可以给他做些美工工作。这样，你的项目会更加优秀。同时，你还可以学到很多知识。还有，大家可以一起推广项目，一群人推广总比一个人推广好吧。

5. 培养经验，学会交流。

众所周知，工作经验和交流能力一直是很多公司所强调的，但是对于很多人，尤其是应届生，却是很难获得的。如果合作成功，那么，每个人都能够得到梦寐以求的经验，包括工作经验，合作经验，项目经验，推广经验等等，以及不断提升的交流能力。


6. 结交朋友，扩展关系。

朋友的价值是无限的，所以，即使是项目失败了，依然可以得到朋友。而且，这些朋友基本上是志同道合的朋友。朋友能扩展你的关系网，在将来，能给你以意想不到的帮助。

7. 项目成功，愿望实现。

当然，最重要的，你成功的做成了自己的项目，实现了自己的愿望，这是每个人的初衷。

8. 分享点子，创新应用。

不管是Flash软件，还是ActionScript语言，都只是一种工具，甚至程序和美术，都只是一种工具，应用（另一个名字是业务，我不知用哪个更好）才是最重要的，动画有动画设计技术，游戏有游戏设计技术，教程有教学设计技术，广告有广告设计技术，甚至可以为医学院设计Flash医学动画等，这些应用技术都可以互相学习和讨论。在一个Flash作者组成的小组里，可以共同讨论创新的应用和点子，共同进步，这比一个人苦思冥想要好。如果有很好的应用，还可以一起创业。

---------------------- 结语 ----------------------

不管怎样，互雇合作模式还是我的胡思乱想，如果有人愿意试试，那就太好了。

论坛发帖控制蛮严格的，有兴趣的人可以在论坛里留言，或者到我博客里的此文下留言，地址：http://tigerrrflash.blogspot.com/2008/12/flash.html，或者直接给我发邮件：lushisang@gmail.com

我自己想做一个Flash交互动画教程，内容就是教别人制作Flash，不仅仅是软件的使用，还包括策划、程序、美术等，目的是让学习者学会做出一个完整的 Flash来，如Flash动画，或Flash游戏，或Flash教程，或Flash软件等。关于这个项目的详细情况，可以见我的Flash博客文章。地址：http://tigerrrflash.blogspot.com/2008/12/5flash.html

---------------------- 附录 ----------------------

抬会的介绍（有点猜测，我其实不怎么了解，和网上有些资料介绍不一样）：

抬会是流行于东南沿海尤其是浙江福建的民间金融组织。关于抬会，有褒有贬，而且有很多形式（有些形式是非法的），我只简单介绍一下我所了解的很简单的台会，在亲戚中比较流行。就是几个人，比如10个人，通常是亲戚或朋友关系，每个人每年出1万，合起来供10万，供其中一个人投资使用，10个人轮流使用，这样就达到了集资的目的。为了鼓励别人入会，以及考虑到风险和利息，先用者（一般是发起人）每年出的钱要多于1万，越先用者累计付出的越多，越后用者累计得到的越多，所以最后一个人可能得到远多于10万的钱，这样即使他不投资也赚到钱了。先用者也受益了，因为他很快就得到了足够的资金来投资挣钱。当然，这种模式是有很大风险的，越后用者风险越大，因为先用者有投资失败的可能。所以，一般情况下，在亲戚朋友等之间使用比较好，因为关系紧密、信任度高、体谅度高，所以就是投资失败了，付不起钱了，也能稍作体谅，可以延迟付钱等，而不会太绝情，这样可以维持抬会的持续运行。

-------------------- 关于作者 --------------------

网名啸风子，真名陆仕桑，还可以叫我啸风陆，不推荐叫小疯子哈哈，熟人除外。啸风子是虎的雅称。我自小崇拜虎，所以起了这么个网名。

毕业于北京交通大学，我很反对看重学历和大学成绩，这些东西水分太多。我更看重的是态度，其次是能力。

很早以前就开始学习和使用Flash软件了，但是一直没专心，直到最近才开始专心学习Flash相关，主要是ActionScript 3.0语言。我以前学过Java语言，在Flash方面偏向于程序设计和开发，但是对美术也有很浓厚的兴趣，偶尔也会下载些教程学习和练习。

现实的理想主义者。因为对现阶段中国教育的某些现象和制度很不爽，所以有一个为教育做贡献，改善教育现状的理想。这样，也不至于我一辈子碌碌无为。之所以说现实，是因为我更注重方法，而不只是做个教师等。理想是用来实现的，不能只是来想想的。所以，我现在正在做一个所谓的“人本教学系统”项目，哈哈，私人项目，可能要做一辈子。

生活博客地址：http://lushisang.blogspot.com/

啸风子Flash博客地址：http://tigerrrflash.blogspot.com/现在啥都没有，不好意思:-)

“人本教学系统”项目博客地址：http://humanisticisp.blogspot.com/